La verificación verbal del historial laboral incluye la verificación de fechas y puesto con el departamento de recursos humanos para todos los trabajos de los 5 últimos años
Referencias profesionales. Se buscarán al menos dos referencias profesionales de los jefes directos antiguos del candidato. Tenemos cuestionarios con 20 preguntas específicas sobre el papel del candidato.
Verificación de crédito al consumo. Incluye sentencias registradas y no registradas. Los datos del candidato se comprueban en varias bases de datos independientes. Todos los datos provienen de los tribunales de españa.
Complementos típicos en el informe de oro
Los detalles del candidato se comprueban en bases de datos independientes que contiene archivos judiciales con listas completas de quiebras.
Cese en el cargo de director. Se comprueban los datos del candidato. La información proviene de las bases de datos de empresas y otras independientes
Historial de cargo de director. Los detalles del candidato se verifican en las bases de datos de empresas y otras independientes en las que se relacionan todos los detalles de cargos de director (pasados y actuales).
Comprobación de antecedentes penales en Europa.
Verificación de fecha de nacimiento. La verificación de la fecha de nacimiento se considera el punto de partida de cualquier verificación de identidad de cbi. Se verifican los datos en el registro nacional en nombre del candidato. Toda la certificación son documentos oficiales emitidos con el sello del gobierno.
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